大手小売業の管理職として組織マネジメントや人材育成に携わり、相手に合わせた対話やチームの関係性づくりを実践しています。

経営心理士・中小企業診断士としての知見に加え、横浜市立大学大学院医学研究科（脳科学分野）での学びを背景に、人の認知や行動への理解を深めながら、心理的安全性のある職場づくりや対話のデザイン、動機・多様性理解、協働意識の醸成に取り組んでいます。

エニアグラムは、人が本来持つ力や可能性を取り戻すための地図だと考えており、ビジネスパーソンの成長ツールとして広め、自己理解と対話文化を育む場を増やしていきたいと思っています。

2026年ファシリテーター資格取得